PROAKTİF VE RESİLİENT BAKIŞ AÇISI İLE KENDİNE LİDERLİK

Kimler Katılmalı

İnisiyatif almak isteyen lider ve lider adayları.

Amaç

Katılımcıların iş ve sosyal hayatta hem kendi hem de çevrelerine karşı farkındalıklarını artırmak olup, durumu değerlendirip süreçlere proaktif yaklaşımla etkin bir şekilde katılımlarını sağlamak amaçlanmaktadır.

Eğitim İçeriği 

• Proaktivite, olumsuz şartlara rağmen başarılı olabilmek ve gerektiğinde inisiyatif alabilmektir
• Yeni dünya, ‘söyleneni yapan’ değil, ‘olayları öngörebilip, alternatif planlar geliştirebilen ve inisiyatif alan’ çalışanlar gerektirmektedir
• İnisiyatif alan olmak ve etki alanını genişletmek
• Alternatifler arasından seçme: Sonunu düşünerek hareket etme
• Duruma en uygun eylem planını oluşturma
• Resilience nedir?
• Resilient insan nasıl davranır? Özellikler nelerdir?
• Resilience performansı göstermek için gerekli beceriler:
  • Uçuruma bakma cesareti
  • Doğru nedenleri bulmak
  • Kendi etki gücüne güvenmek
  • Yaşananı farklı yorumlayabilmek
  • İyi olanı görüp koruyabilmek
  • Yaşanandaki anlamı bulmak
• Vaka Çalışması

Eğitmen

Sayın Dr. Aylin Demiray Özden

Özden, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İngilizce İşletme Bölümü’nde lisans öğrenimini, Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Yönetimi Anabilim Dalı’nda Yüksek Lisans (MBA) öğrenimini ve daha sonra İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde Yönetim ve Organizasyon alanında Doktora öğrenimini tamamlamıştır. (Tez konusu: Hizmetkar Liderlik Davranışının Örgütsel Vatandaşlık Algısına Etkisi ve Düzenleyici Faktörlerin Rolü)

Özden, profesyonel iş hayatının 20 yılını finans sektöründe geçirdi. Finans sektöründe çeşitli firmalarda satış ve pazarlama konularında çalıştıktan sonra Ziraat Leasing’te Pazarlama Müdürü ve Genel Müdür Yardımcılığı görevlerini üstlendi.

Özden, elde etmiş olduğu bilgi ve deneyimlerini paylaşmak için 2012 yılında Ziraat Leasing’den ayrılarak kariyerine Eğitim Danışmanı olarak devam etme kararı aldı. O tarihten itibaren 9 yıldır, bankalara ve kurumsal firmalara satış, pazarlama, iletişim, yönetim becerileri, liderlik, mentorluk, değişim yönetimi ve inovasyon konularında eğitimler vermektedir. Ayrıca bir dönem Beykent Üniversitesi’nde öğretim görevlisi olarak çalıştı. Yine bu süre zarfında, Kobi’lere yönelik online eğitimler oluşturulması gibi konularla birlikte, kurum içi mentorluk sisteminin kurulması, akademi kurulumu konularında kurumlara danışmanlık hizmetinde bulunmuştur.

Özden; halen eğitim ve danışmanlık hizmetlerine Mentor Akademi kurucu ortağı olarak devam etmektedir. Bilgi birikimine Erickson Coaching firmasından ACTP Koçluk Eğitim Programı, NLP Practioner, Adler Temel ve İleri Transaksiyonel Analiz eğitimlerini ekleyen Özden bu konuda edindiği birikim ve deneyimleri, 2013 yılından beri hizmet verdiği koçluk ve mentorluk konulu eğitim ve danışmanlık programlarına yansıtmaktadır. Ayrıca Özden’in, EMCC’den Practioner seviyesinde koçluk ve mentorluk akreditasyonu mevcuttur. Profesyonel olarak yönetici mentorluğu ve kariyer mentorluğu yapmaktadır.

Eğitim ve danışmanlık faaliyetlerinin yanı sıra PWN (Professional Women’s Network) Mentorluk Komitesinde yer almaktadır. Arya Women Invesment Platform, TEGEP ve EMCC Turkey üyesidir. STK’larda gönüllü mentorluk faaliyetleri devam etmektedir.